内强素质 外树形象 ——吴起采油厂致力打造职业化人才队伍

2019-10-22 09:52 浏览量:0

近日,在吴起采油厂丈方台采油队,刚刚领到新工服的几名职工高兴的相互议论着

时光荏苒,斗转星移。地处陕北黄土高原中部腹地,白于山脉西端的吴起采油厂正发生着日新月异的变化。从建厂初期的一穷二白至今日的年产原油200万吨持续稳产10年,从零基础起步到规模化运行,从标准化管理到高质量发展,一步一个脚印,一步一个台阶,趟出了新时代延长石油的奋进之路。同时,吴起采油厂7000余名员工也紧跟企业创新发展步伐,在生产最前沿展现着新时代昂扬向上的精神风貌和锐意进取的勃勃生机。

科学谋划“人才强企”战略

“经常参加厂里和队、站组织的学习、培训,我对人生观和价值观有了重新的认识,个人思想认识、职业素养、业务技能等方面也都有很大的提升,这也使我能够更好地工作、生活”。谈到近年来的学习收获,丈方台采油工白建伟这样说。

近年来,吴起采油厂乘着深化企业改革的春风,以“企业发展需要什么样的人才队伍?队伍建设需要什么样的标准?员工成长需搭建什么样的平台?”等课题为出发点,科学谋划“人才强企”战略,大力实施人才培养工程,稳步推进“精英班子”“学讲计划”“万千教育”三级培训,全面打造“埋头苦干、开拓创新”的职工队伍,积极倡导全员争做“静心善思、提笔能写、张口会说、俯身肯干”的新时代石油工人。

“从2010年采油厂提出‘日读万字、周写一文、月明一理’学习理念以来,十多年来我始终坚持着,感觉受益很大。不但养成了很好的学习习惯,更重要的是收获了阅历、知识、技能……”。学习笔记多次被采油厂评为优秀奖的南庄畔采油队女子采油站站长高凤道出了自己的学习感受。

 如今,吴起采油厂三级培训依然深入高效推进,“读书分享会”“固定学习日”“每天两小时”等自主学习交流已固化为该厂广大干部职工的行为习惯,全体干部职工比学赶超的精神风貌和综合业务素质不断提升。

“白领员工”展示企业良好形象

“我觉得,针对生产一线‘白领员工’的打造,落脚点应放在这么三个方面:一是工作上做个高效率的人;二是学习中做个高素质的人;三是生活中做个高品味的人”。谈及员工塑造,薛岔采油队队长史建英这样说。

近几年,吴起采油厂在员工职业化养成方面不断创新载体和机制体制,以采油注水工艺、作业现场管理、信息化技术应用等专业领域,主要针对提升员工业务技能,力促工作高效率;以社会主义核心价值观、意识形态建设、道德讲堂、职业化塑造等方面知识,重点针对员工综合素养的提升,力求通过学习提升个人综合素质;以特色党建文化、丰富群团工作、提倡 “戒烟、拒赌、少酒;学习、运动、有德”十二字理念,引导全员健康生活,力争生活高品位。

今年,吴起采油厂深入推进党建生产深度融合和特色队站文化品牌建设,着力打造“绿色油区、魅力班站、花园井场、白领员工”新模式,旨在通过倡导员工穿着正装以提升自信,规范行为,全面展示企业良好形象,丰富企业文化内涵。这种由内及表的改观,使得人们以往印象中的石油工人形象焕然一新!“员工穿上‘白衬衣+西裤’后,整体映衬出了优雅自信的气质,言谈间,大家热爱吴采、献身吴采的精气神儿得到了很好的显现,我们也将奋力为采油厂高质量发展保驾护航、再献芳华”。看到员工的新变化,丈方台采油队队长雷明儒感慨的说。

如今,一线石油工人们换上崭新“靓装”,意气风发地穿行于工作和生活之间,成为千里油区一道道靓丽的风景线,时刻展现着新时代延长石油人的风采。张宪策 白建伟

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